CIE 成长模型

从好奇,到证据,再到可以负责的行动。

成长不是把团队快速推向成立公司,而是帮助它在每一个不确定点做出更好的判断。

年轻创新者共同研究、制作与验证项目
真实问题 · 共同制作 · 持续验证

CIE / MODEL

四个阶段,六项连续任务。

01

Explore

找到值得验证的问题

02

Build

把判断做成原型

03

Launch

在真实场景获得证据

04

Grow

建立长期能力

发现问题 → 组建团队 → 制作原型 → 获得证据 → 建立系统 → 承担责任

01 / 关于

六项连续任务

观察:理解人、环境与系统;定义:形成边界清楚的问题;构想:比较多种路径。

制作:形成可测试原型;验证:寻找支持或推翻假设的证据;推进:决定迭代、暂停、转向或扩大。

02 / 关于

四类证据

问题证据来自观察、访谈、文献与现有数据;需求证据说明谁真正需要改变。

方案证据记录可用性、技术可行性与风险;推进证据说明团队、资源与责任是否匹配下一阶段。

03 / 关于

阶段评审不是淘汰赛

每次评审回答四个问题:学到了什么、什么仍未知、证据是否可信、下一项最小实验是什么。

暂停、缩小问题或结束项目都可以是负责任的结果;复盘质量比维持表面进度更重要。

04 / 关于

成果不只是一家公司

有价值的结果可能是一项研究、一件原型、一个开源工具、一场试点、一套公共教育材料或一家新事业。

CIE 关注参与者能否更准确地研究、协作、制作、判断和承担责任。

05 / 关于

知识产权与投资边界

创作与知识产权归属应在组队、使用外部技术和进入合作前书面说明;CIE 不默认取得参与者成果。

投资准备可以作为学习内容,但投资决定、估值与交易必须由具备资格的相关方独立完成,并披露利益冲突。

下一步

把你的问题,带进现实。